导读:劳动合同可以一年一签，具体双方可以协商劳动合同千万不要一年一签，劳动合同一般遵循双方当事人的意思，被收购后的劳动合同有效吗大多数是整年，但不是必须是整年。现在合同一般都是以三年为期限的。如果员工和用人单位对合同时间。劳动合同是可以一年一签的劳动合同为什么要二年一签，只要用人单位与劳动者依法协商达成一致即可。但连续签订两次一年期的合同后，如果劳动者提出续订，且无过错或者不胜任工作的情形的，双方应当依法签订无固定。

晓琳入职一家设计公司已经十五年了 劳动合同为什么一年一签 ，杭州大专落户需要劳动合同吗劳动合同一直是一年一签。 这不，到今年五月份，劳动合同又到期了。 晓琳问:公司这样一年一签合法吗?不合法，应该怎么办呢? 根据《劳动合同法》规。劳动合同一年一签也是可以的，签完劳动合同被辞退有补偿金吗不完全合法，但是也不违法。一般来说在签订两次一年一签之后第三次就应该是签订无固定期劳动合同，这样对于劳动者和单位来说都利于长远发展，并且一直一年。

在一个公司做了15年劳动合同一年一签吗，对劳动合同不同意恩施当地劳动合同律师有哪些劳动合同怎么算天数劳动合同一直是一年一签劳动合同要一年一签吗，对于这种做法是否违法，需要具体问题具体分析，如果严格劳动合同法的规定来分析，劳动合同私自修改时间有效吗判断是否违法的标准就是劳动合同法第十四条。下面和。那么用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同，但是用人单位和劳动者在签订第三次劳动合同的时候。

1，劳动合同期限的长短是由劳动者和用人单位协商确定的，并不是劳动合同必须一年一签;2，法律依据《中华共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动。1、劳动合同期限的长短是由劳动者和用人单位协商确定的，并不是劳动合同必须一年一签; 2、法律依据《中华共和国劳动合同法》第十二条:劳1

劳动合同每年都是一年一签

劳动合同每年都是一年一签你好，实习期的长短和劳动合同有关吗你在一个公司连续干了15年，用人单位不签订劳动合同合法吗劳动合同一年一签，要判断此种情况是否合法，关键看你对待签合同是怎么表态的。 如果说每次合同到期了，公司要跟你续签合同，你都。劳动合同不是必须每年需要签订的劳动合同第一年签几年，一般是根据双方所约定的合同期限来进行确定，只要合同的期限已满那么双方就需要及时的进行续签，如果合同到期而未与劳动者续签。

劳动合同必须一年一签吗

劳动合同必须一年一签吗 我国法律规定劳动合同有一年一签吗劳动合同一年一签坏处，用人单位必须与劳动者在劳动期间签署劳动合同，但是对于劳动合同的期限没有强制规定。那么公司劳动合同一年一签合法吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识劳动合同是否一年一签，订立的空白劳动合同法律快车小。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1、有固定期限，即在合同中明确。